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12月2日，由佛山市人社局、佛山市企業聯合會主辦，佛山市企業家協會承辦的2021年度“佛山市好雇主”授牌儀式暨標桿企業經驗分享會在佛山舉行。經公眾投票和專家評審委員會的審核評選，盈峰環境榮獲2021年度“佛山市好雇主”稱號，并入選“佛山好雇主標桿企業案例”。

“尋最美雇主，創和諧同行”，活動從穩健發展、依法用工、勞資協調、人文關愛、社會責任五個維度進行綜合評定，旨在突出宣傳達到用工管理規范、協商民主機制健全、和諧共贏理念融入企業文化的勞動關系和諧企業要求的優秀企業典型。“佛山市好雇主”需要承擔和履行多方面的責任，此次獲獎是對盈峰環境的高度認可。

盈峰環境積極承擔社會責任。當河南省遭遇極端強降雨，公司排除萬難，緊急調集裝備和人力資源把大流量排水搶險車火速派往前線，開展支援鄭州、濮陽、新鄉等地的抗洪救災工作。
2020年疫情爆發之初，公司第一時間響應并緊急改裝15臺霧炮車，捐獻武漢馳援抗疫戰斗一線，持續捐獻物資共達千萬；同時緊急調配科研力量研發出“環衛防疫消毒機器人”小型智能化產品，有力攻克城市背街小巷等消毒防疫難點，以科技力量抗擊疫情，彰顯盈峰環境的社會責任與擔當。

盈峰環境積極踐行“員工是我們的事業合伙人”和“科技創新是我們發展的根本”核心價值觀，關愛員工，鼓勵創新創造。每年拿出1000萬元激勵在科技創新、產品研發等作出重大貢獻的技術研發人員及團隊，鼓勵人才自我發奮創新突破，營造鼓勵、支持、肯定科技創新的濃厚氛圍，保持產品領先。

作為新時代中國城市美容師，公司在保持高速發展的同時，非常重視人才體系建設和人才培養，成立“員工能力充電站”，建設盈峰環境人才培訓中心；分層設置管理骨干培訓、經營加速度培訓、峰·系列梯隊培訓，以及各類專業技能培訓，更有新人熔鑄系列的一對一導師輔導制、應屆畢業生的峰林計劃等，不斷強化對高端人才的培育和創新團隊的建設。并連續多年為成功考取高等院校的職工子女發放“環境新銳”獎學金，增強員工內心對企業的認同感和歸屬感，履行企業為社會培養更多人才的責任。

隨著“新雇主經濟”與“人才經濟”時代到來，盈峰環境將持續圍繞“高素質、高激勵、高績效、高文化認同”四高人才戰略，不斷完善組織人才發展機制和加強企業人文關懷，積極承擔社會責任，為社會經濟發展及促進社會和諧作出更大的貢獻！